全篇4000字，从个人历程、AIERP系统等对财会岗的影响，谈到财务就业决择等内容，帮大家理一理财务会计er的前途问题！！！
Part0：写在前面最近总是有多朋友在我后台留言表示很担忧，随着人工智能、图像识别还有ERP系统、财务共享中心等等新技术与财务工作模式的出现，会计师审计师会不会被干掉或快速贬值？
我的回答是：不会！不会！不会！但如果换个说法“只会简单处理信息的会计师审计师会不会被干掉或快速贬值”，我的回答是，必然！！
大家一提这些新词儿就一脸恐惧，真的没有必要：我跟做ERP系统设计与实施的朋友，还有做AI人工智能的朋友平时也会聊到这些问题。我举个栗子：
像发票审核，有经验的一眼就能看出真假，还能不能报（老板让不让报），这都是可意会不可言传的。AI要达到这么智能，那还是先把单身男的老婆问题解决要更实际一点。‘机器往往还只是算，离核还差很远。
再说，看到高速路口的ETC经常堵成狗了吧？图像识别这么牛，先能不能把这些最简单的车牌识别问题解决先，再来搞复杂的财务业务逻辑问题？
但是，我想说的是：最简单的财务流水工人，可能要注意了，你们很危险。未来会计审计行业人才依然紧缺，但缺的是懂业务精专业的财务人员，而非.......（省略上千字）所以我们要保持学习。固守现有，时代抛弃我们，招呼可真的不会打。。。
本文按以下几个主题来讲：
PartI:说说我的职业历程与心得
PartII:分析财会专业各岗位的优劣,谈谈劝退或劝进
PartIII：财务人员的面试技能（作为打工一族，不会面试技能，很难有前途）
PartIV：最后，再来谈一谈从财会转行那些事儿。
PARTI:个人历程本人88后，出生在某十八线农村，贫困家境倒谈不上，就一般农村家庭吧。某重点院校本科会计,重点院校会计硕士,会计科班出身了.研士研究生阶段就过了CPA全科,工作一年后过了综合,参加工作以后中级会计师很轻松地就过了,毕竟有CPA的底子在,这类考试的压力小.
当年为了这个CPA也是掉了一把头发.
现在只剩下这几本,其它不见了当年综合阶段记的一些笔记本人工作经历可以说是历经波折,当然这跟我这要强的女汉子穷折腾性格有关,也真的是穷折腾,越折腾越穷.
第1份工作:13年硕士毕业后,先是在一家大型的民营投资公司做投资分析师的岗位,主要就是对市政工程行业(桥路)及相关项目进行市场调查、预测，提出投资建议和编制投资分析报告；说得直接一点就是跑到项目进行全面调研,进行盈利性分析(数据分析),制定项目投资、融资方案；当然这个岗位还有部分同事是对正实施的投资项目进行监控、分析、评估.最大的感受就是累,成天在飞,薪酬从刚毕业的8K,干了两年涨到了13-14K的样子,奖金另算,也没多少,两三万吧。
第2份工作:可能是受够了出差的日子,特别想找一份多一点时间的工作,我堕落了，去了某高校(三本独立院校)做财会类专业教师.这份工作又做了三年。这两三年结婚买房装修,最重要的是生了乖巧可爱的女儿。虽然收入不高(年收入十二三W的样子),但过挺开心的.每天都跟年轻的学生在一起.谈不上传道,但我觉得授业解惑我做到了,没有辜负这份职业.
哪所学校不想说了,PO一张图书馆的照片吧第3份工作:任公司总部财务部门负责人,部门共30多号人吧，全国有几十个分支机构。之所以从高校出来的原因,可能是觉得自己还没折腾够本吧。真正的生命不息,折腾不止。开玩笑的啦,最主要的原因还是因为我觉得做教师，只有输出没有输入。尤其是一些二三本高校,坐吃等死成天内耗,虽然我喜欢这种生活(自由,与学生相处),但我很不喜欢这种工作方式.不纠结,世界那么大,那就出去看看吧.说到收入,可能有了提高了吧,20W出头的样子一年,含奖金,一直干到现在.老板给了股权,目前已经完成第一轮融资。
自从干上了这份工作后,双休不见成单休了,无休止的开会,无休止的给部门及公司员工培训,无休止的与老板普及财务常识及培训,告诉他想上市是要付出成本的,不能瞎搞.与各部门之间也是各种扯皮(业务部门想短平快省,我们财务是要严谨要规范,冲突在根本上就已经决定的了)。
由于经常对公司财务等部门同事进行培训,我也安排人员成立专门的培训小组,故而形成了一些记录与文档,不定期的更新在个人号"财会巴士"中,有兴趣可以看一下(目前不是太多,会持续记录)。当然有感兴趣的专题也可以告诉我，给大家说一说。
自成干上这份工作后,女儿就不太粘我了(好吧,不是不太粘,简单就是拒绝!),每天都粘着她爸,我在家成多余的了.这对于每位年轻妈妈来说,内心受到的伤害不能用一万点来简单地描述.有时候觉得自己失去很多,也在纠结要不要再坚持下去.
自从干了这份工作后,真正专业类的书不看了也没时间,现在看的书都是这些了:
这些书我都不太喜欢,但却比较实用呢严格地说来，从没从事过单纯的会计岗工作。之所以说这些，是想说，会计技能，那只是最基本的财会技能，功底扎实了，其它财务或高阶的主管岗位才有机会。所以财务类专业的朋友，先不急着讨论会计是否有前途，先讨论一下这个岗位是否能胜任。
PartII:谈谈财会专业各类岗位的优劣,劝进?劝退?2.1先谈谈我个人的总体感觉
我觉得自己够努力了,但现在年收入方面,可能只是老公的一半多一点点的样子(忘了说了,老公是以前做IT的更高,考虑到35危机现返高校做IT专业老师兼了行政工作)，工作时长还是他的两倍。这个收入水平也更不要与同伴中硕士毕业就做互联网、金融的相比,甚至较之毕业去了大型银行产品经理也多有不及。
与知乎大神们人在美国，刚下飞机更没得可比的。
当然,小女子心态好,常常劝慰自己,工作开心就好了,银子不是最重要的。但是,工作不顺心的事儿也挺多的。
2.2对比身边同学(本科/研究生)这么多财会类岗位,及工作几年的情况
主要分为以下几个方向,我简单说一说(如果有兴趣详细了解的话,留言会回复):
a.国央企财会岗(含集团财务共享中心):有不少同学毕业去了中建中石油中联通公司的,一般都是市级或省级公司的财务岗或集团的财务共享中心.在一线城市,目前普遍20w出头,成都重庆西安福州等二三线城市的同学的话,年16W左右吧，波动不大.平时朝九晚五,工作压力不大,保养得也真好.总地来说,这些企业,当初招人主要看学历,专业能力之类的要求不是太高的说,待遇也主要看行业与岗级,与岗位本身的工作关系不大其实.重在稳定。劣势？对于有一颗不安份心的人来说,会比较难受.当然小女子拒了这类工作好几个Offer.
但现在觉得姐妹们活成了自己想要的样子,同时也瞬间感觉自己糙化了,但还是为她们开心.
b.外企:
一个朋友在500强外企，财务共享中心，做了几年，还没有做到经理岗位，也算资深财会专员，薪资就是在1万出头的样子，虽然薪资谈不上特别高，不过现在工作的状态其实也还可以，人际关系相对国企、民企要简单一些，而且工作氛围好、工作流程化程度高，单位提供班车、午餐，日常加班比较少。工作日之外很少处理涉及工作的事情，工作生活状态比较平衡。
c.民营企业:
待过民企的都知道大概的套路，很多公司就是靠老板画大饼留下一批员工的，至于饼有多大，就看老板有多敢说。一说都是未来怎么样怎么样，一说未来怎么样，那必然都是上市。民营企业确实有不少案例，因为上市创始员工财务自由啦，比如说最近的字节跳动的某个员工。但是更多的企业都是在一方面要生存，一方面要给各位股东分红，一方面不规范，一方面期待公司尽快上市的路上。而且很多民企存在亲戚等各方利益的争夺，明争暗斗的，想上市遥遥无期。
在这种类型公司工作的话，可能会对自己的三观产生颠覆，就是你以前学到的知识，可能在公司整理利益的考虑下，在老板个人的想法下，变成了不切实际的操作。公司员工及老板的财务意识都需要财务部门砥砺推进培训学习，如果老板比较重视财务部门的话，那么可能财务工作还能比较好推进。如果老板不重视财务，或者不信任专业财务工作人员，那么你就会遇到某个财务领导，只是某亲戚，但是并不能在专业方面给你进行指导的，而且还要给你各种指挥的。
因此，在自己未达到一定层次的时候，未形成自己的财务体系的时候，建议要去的话一定优选成立时间长一些，规范化程度高的企业，能迅速帮自己搭建起整个财务体系流程的工资。等到自己有一定积累的时候，再跳槽去小一些的公司，就可以发挥自己的优势去优化这些公司制度、流程，也能有自己独立的思路。
如果刚开始就去了不规范的小公司，在自己还没有完整体系的情况下，容易被公司带偏，知其然却不知其所以然。
d.公务员,事业单位:这个与地域及所属单位有关.差别比较大,不好细说.但感觉在做公务员事业单位的朋友也没见得就快活到哪里去,财务类岗位偶尔也是连续加班.重在稳定吧,收入的话,沿海还不错的,内地差别很大.
e.会计事务所:
针对刚刚以上的abcde,如果是刚毕业的，我一般都是建议先去会计师事务所的，一般来说，事务所确实工作强度大，但是能让一个毕业生迅速成长起来，对会计人的职业发展来说还是相对扎实的一个起点。至于后期发展，可以一直在事务所发展，或者再跳槽去国企、上市公司、民企都是有机会的。身边有朋友一毕业就去了事务所，现在仍然在事务所的，岗位和薪资都属于会计行业的中上水平。
f.索性转行的:身边还有朋友大学毕业,甚至是研究生毕业就去弃财会转行的,干什么都有,比如做跨境电商的,做文化传播公司,还有做培训机构的(包括K12各种职业技能培训的),甚至还有转行做餐饮的.这里干得好的现在早就财务自由(毕竟现在这世界挣钱那都是抓住时机几年内迅速完成财富积累),干得惨的关门大吉然的也不少,但基本上是没人再吃回头草重新干财务的.
2.3最后,劝进?还是劝退?我从来不劝.
这世界从来就没有一成不变的模式,也不存在绝对对错的答案。会计工作是否有前途这个问题也没人回答得了的:
同样转行创业的,有财务自由的也有破产待业的;
同样去国央企的,有CPA+ACCA双证的硕士多年还混个会计类岗(别怀疑,这些垄断企业的国央企,人家根本就不Care你是CPA还是ACCA),也有混到集团公司财务部门副总经理岗位(年入60W+)的双非本科,人家绝对没后台。对于热爱生活的朋友来说，在这类企业做个纯会计，朝九晚五月薪也过万，无压力好保养做个岁月静好的妹子或美男子，它不香吗？
做公务员与事业单位的会计岗,个人倒是可以明确建议,老家的可以考虑(无论男女),无根基的一线城市岗位,女生也可以考虑,如果是男生的话,您请慎重。
最后,从各行业总体上来看,现在更多优秀的大脑持续地输出到金融互联网IT等高薪行业,飞到传统制造财会类岗位的优秀大脑们比例要小得很多.
会计注定是一个很难熬的工作,要熬得了寂寞也要熬得了那颗躁动的心.
但是,请明白:这世上从来都没有什么有前途没前途的行业或岗位,我也懒得拿北大毕业杀猪的那兄弟来举特例.
你会计做得好,善于思考,善于学习,那就有前途。至少我现在部门的几个财务岗主管，我都是从会计核算这些岗位提上来的，他们的未来还大有可期。如果不持续学习,不思考,就算985金融毕业，起点财务总监(当然这不可能)，最后财务行业也没你吃饭的位置。
做好会计,但不要仅仅只是局限于做会计!单纯地一辈子做会计大多是没有前途，这是肯定的！
但是，谁说会计专业或从事会计岗工作的你就一辈子干这个了？从身边朋友同学及见过的人来看，那些功底扎实，勤学习善思考的会计er，前途(出路)都很好。
同时也送上近期写的财务人员高逼格跨界职业技能，希望对财务从业的朋友们有用：
2.4这条真的没什么，只是单纯地提醒您点个赞，关注我，每周分享财务实操干货、财务人职场历程、财务考证技巧。
PARTIII谈一谈面试看完这些，有没有觉得自己空有一身热忱，可能需要换个平台？
树挪死，人挪活。虽然我反对频繁的跳槽，但支持合理的人力资源优化！
如果有这想法的话，关于财务人员的面试的要点归纳与总结送给你（全文6000余字，Wendy的泣血之作）：
插几句：那些啥证没有，然后家世不咋样，但还是成功的老前辈们，别再带偏DDMM们了，也别再说高学历无用、证书无用、要有眼光、要有思想、要有......真的。您想想，你们毕业的那个年代：专科都是高学历，有幸能赶上互联网爆发，外企最后的辉煌，IPO高峰期快车，以及会计税务制度很宽松的时候。这些机会，我都没赶得上，刚毕业的弟弟妹妹有吗？有吗？
最后,祝大家能坚持,选择这条路了,其实并不是坑,但是真的要坚持.挺喜欢的一句话送给大家:
"当你还没强大到一定程度，没必要到处抱怨你的处境，默默做好你该做的事情，等你变得足够好，自然会有配得上你的人，拉你进更好的圈子，到那时，你会站在新的高度，拥抱更美的风景。"
PARTIV谈一谈转行如果真的要转行，我第一建议就是：趁早！及时止损。
我之前有写过一个回答是关于从会计向数据分析、互联网产品经理、销售、ERP实施工程师等岗位成功转行的案例，希望能帮到大家：
我还是想说的是：但凡在财会行业或转行能成功的人，都有一些共同点：
1、深入的思考：真的是直击内心的思考，会想透自己想要什么，生活、工作从来都不得过且过、浑浑噩噩，能够想清楚什么样的工作、生活更适合自己。
2、强大的执行力：这里有的小A、小罗都有很强的执行力，想好了要换行，真的是那句“生死看淡，不服就干”，立马动手，不怨天尤人、自怜自艾；
3、敢于面对困难：即使身陷困境，从不认输，肯坚持。
4、提前布局的眼光：他们都会很好地规划自己的将来，不是想到要转行了就急着去改简历，而是先做好相关的学习，做好布局。
我不太赞成大家没有准备、漫无目标的换行，或毫无规划、只看短期工资的增涨的转型，那样只能永远游离在各行业的最低层，直至完全迷失自我！即使换工作，也以同行为首选，除非有明显好的机会。
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作者：注册会计师Wendy
一个从事曾从事过投资分析师、大学教师，现任企业财务负责人的CPA老阿姨。疫情期清闲，随大流玩玩自媒体。如果你在财务实操、职业规划、考证等方面有疑问可以联系我。
**公众号<财会巴士>分享实操干货、财务职场等，关注后可加微信入学习交流群。
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会计工作是真的没前途吗?
一、会计工作是真的没前途吗?
普通会计工作确实越来越没前途，
高级会计有前途，但岗位特别少。
经验丰富的老人还能向管理转型，
新人们还是趁着年轻赶紧转行吧。
随着计算机软件硬件系统的普及，
会计工作越来越简单越来越低端。
如今会计电算化系统越来越普及，
很多会计工作不再需要人去做了。
只要完成单据录入的第一步工作，
后面的工作电脑可以全部自动做。
以前银行从上到下有着很多会计，
总行一分二分支行网点都有会计。
可是全行会计系统平台上线以后，
很多层级的会计工作再也不需要。
几乎所有的工作系统都可以完成，
只需要总行员工设定好会计规则。
各级会计需要作的工作只剩对账，
对账这种简单的事不需要很多人。
没有学过会计的普通人也能完成，
连老会计都要裁掉，别说新人了。
以前从总行到网点共有五级会计，
逐渐减少到四级三级甚至一两级。
到最后整个银行搞一个对账中心，
扔到西部人力成本低的城市去做。
银行有实力所以工作推进比较快，
其他的行业也在逐渐向银行靠拢。
说实话多数会计工作没技术含量，
完全可以被计算机系统基本取代。
所以我建议学生不要学会计专业，
刚入行的新人最好抓紧时间转行。
如果是会计行业里有经验的老人，
那可以做计算机不能替代的工作。
争取往管理会计投资融资方向转，
这些岗位和会计有关前途也很好。
转不到管理岗，就往技术方向转，
去做会计系统开发测试维护管理。
主动革自己命才不会被他人革命，
自己先主动二维化才能战胜同行。
否则以后就不是工作是否有前途，
而是工作是否还存在的大问题了。
二、会计主要是做什么呀？
会计工作岗位的设置
1.各单位应当根据会计业务需要设置会计工作岗位。
2.会计工作岗位的主要种类
(1)会计机构负责人或者会计主管人员；
(2)出纳；
【解释】出纳人员主要办理本单位的现金收付、银行结算及有关账务，保管库存现金、有价证券、财务印章及有关票据等工作。
(3)财产物资核算；
(4)工资核算；
(5)成本费用核算；
(6)财务成果核算；
(7)资金核算；
(8)往来结算；
(9)总账报表；
(10)稽核；
(11)档案管理。
【提示】①会计机构中对正式移交之前的会计档案进行保管的工作岗位属于会计岗位;②档案管理部门中对正式移交之后的会计档案进行保管的会计档案管理岗位，不再属于会计岗位。
三、会计主要是做什么呀？
货币资金的收支与记录、做好现金收付的核算、做好银行存款的收付核算、认真登记日记账，保证日清月结、保管库存现金和有价证券、保管有关印章，登记注销支票、复核收入凭证，办理销售结算
办理往来结算，建立清算制度、管理企业的备用金、核算其他往来款项，防止坏账损失
执行工资计划，监督工资使用、审核工资单据，发放工资奖金、负责工资核算，提供工资数据
还有货币资金收支的监督
出纳负责
办理银行存款和现金领取。
负责支票、汇票、发票、收据管理。
做银行帐和现金帐，并负责保管财务章。
负责报销差旅费的工作。（2008年开始报销差旅费应能够提供证明其真实性的合法凭证，否则不得报销，差旅费的证明材料应包括：出差人员姓名、地点、时间、任务、支付出凭证）
一、会计做的工作：
1、根据提供的单据，编制记账凭证。
2、根据记账凭证登记各种明细账。
3、根据记账凭证编制记账凭证汇总表。根据记账凭证汇总表登记总账。
4、月末编制计提、结转凭证，并登记明细帐，将计提、结转凭证汇总登记总账。
5、月末结账，对帐，编制会计报表。
二、月末涉及的计提、结转分录
（一）计提职工福利费、职工教育费、工会经费
1、按工资总额14%提取职工福利费
借：管理费用--福利费
贷：应付福利费
2、按工资总额1.5%提取职工教育费
借：管理费用--职工教育费
贷：其他应付款--职工教育费
3、按工资总额2%提取工会经费
借：管理费用--工会经费
贷：其他应付款--工会经费
（二）提固定资产折旧
借：管理费用--折旧费
贷：累计折旧
（三）摊销费用
借：管理费用（或营业费用等）
贷：待摊费用（或长期待摊费用）
（四）计提税金
借：主营业务税金及附加
贷：应交税金--营业税
贷：应交税金--城建税
贷：其他应交款--教育费附加
（五）结转各种收入
1、结转主营业务收入
借：主营业务收入
贷：本年利润
2、结转其他业务收入
借：其他业务收入
贷：本年利润
3、结转营业外收入
借：营业外收入
贷：本年利润
（六）结转成本、支出、税金
1、结转成本
借：本年利润
贷：主营业务成本
2、结转其他业务支出
借：本年利润
贷：其他业务支出
3、结转营业外支出
借：本年利润
贷：营业外支出
4、结转税金
借：本年利润
贷：主营业务税金及附加
（七）结转各项费用
1、结转管理费用
借：本年利润
贷：管理费用
2、结转财务费用
借：本年利润
贷：财务费用
3、结转营业费用
借：本年利润
贷：营业费用
（八）季度计提所得税
1、提取时
借：所得税
贷：应交税金--所得税
2、结转所得税
借：本年利润
贷：所得税
3、上缴所得税
借：应交税金--所得税
贷：银行存款或现金
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